福利保障
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工作餐
職位描述
戰(zhàn)略規(guī)劃：
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司人力資源預(yù)測(cè)與分析，制定人力資源規(guī)劃方案；
2、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源年度工作計(jì)劃和人力成本預(yù)算，審核各板塊年度工作計(jì)劃及人力成本預(yù)算；
3、完善公司的組織發(fā)展體系框架并推動(dòng)落實(shí)，編制組織管理手冊(cè)，設(shè)計(jì)與完善各板塊定崗定編方案。
組織建設(shè)與發(fā)展：
1、不斷優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，提升組織效能；
2、負(fù)責(zé)中高層管理人員的整合及調(diào)配；
3、把控公司各部門人力資源梯隊(duì)建設(shè)；
體系建設(shè)：
1、建立并完善人力資源管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化流程體系；
2、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，優(yōu)化工作流程；
3、制定人力資源中心規(guī)劃、年度、月度計(jì)劃，完善各項(xiàng)管理制度，為公司管理制度、流程完善提出合理化建議，協(xié)調(diào)并監(jiān)督人力資源制度及流程的落實(shí)；
人才發(fā)展與培訓(xùn)管理：
1、組織建立健全公司培訓(xùn)體系及確定培訓(xùn)策略；
2、制訂人力資源中心專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施、考核；
3、完善人才發(fā)展體系，實(shí)施人才培養(yǎng)與晉升；
企業(yè)文化營(yíng)造與管理：
1、進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃、宣導(dǎo)工作，并落地下沉各業(yè)務(wù)板塊，建立公司特色企業(yè)文化體系；
2、推進(jìn)并落實(shí)企業(yè)文化與員工關(guān)懷宣貫工作，營(yíng)造和諧良好的公司氛圍；
3、企業(yè)文化宣傳，督促落實(shí)員工關(guān)懷活動(dòng)；
員工效率與業(yè)績(jī)管理：
1、統(tǒng)籌人力成本，合理控制公司員工編制；
2、貫徹執(zhí)行公司薪酬福利政策，審批公司所有板塊薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)執(zhí)行；
3、組織辦理員工績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；
日常工作保障執(zhí)行：
1、督促并推進(jìn)人力資源各模塊管理工作（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系）；
2、部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，保障內(nèi)部團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、工作狀態(tài)良好；
3、收集分析公司所有板塊人事信息和數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃小姐 [聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在湛江人才網(wǎng)上看到的]
聯(lián)系電話：18******88[查看]
聯(lián)系地址：廣東省湛江市疏港大道金園一橫路
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企業(yè)簡(jiǎn)介
湛江市廣建金屬制品有限公司創(chuàng)立于 2020 年，注冊(cè)資本2000萬元人民幣，企業(yè)位于廣東省湛江市疏港大道金園一橫路，所屬行業(yè)為金屬制品業(yè)。
是一家集鋁合金扶手、焊接鋁藝、陽光房、雨棚、系統(tǒng)門窗、鑄鋁大門等鋁合金配套產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售與安裝于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。打造一站式服務(wù)生態(tài)，精準(zhǔn)對(duì)接客戶多元需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與服務(wù)的完美契合。
近年來，公司快速發(fā)展，目前擁有各地區(qū)獨(dú)立廠房共計(jì)23000m2，先后在廣西北海、廣東。從湛江、茂名、化州、信宜設(shè)立了5個(gè)分銷點(diǎn)。市場(chǎng)觸角不斷延伸，品牌影響力持續(xù)擴(kuò)大。
公司旗下匯聚 200 多名專業(yè)人才，公司有健全的安全生產(chǎn)管理體系與完善的運(yùn)營(yíng)制度及操作規(guī)程，公司秉承“用心服務(wù)，保質(zhì)保量，準(zhǔn)時(shí)交付，售后無憂“的服務(wù)理念服務(wù)社會(huì)，為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，一流的服務(wù)。
